企业践行“以人才为根本，以人才为资本，以待遇吸引人才，以事业造就人才，以感情留住人才”的“五以”人才理念，定期为员工提供企业文化、管理知识、业务技能、岗位知识等方面培训，实现员工在学习中成长、在工作中进步。公司累计为260多名青年（含高校毕业生）提供就业见习岗位，与230多名见习期满的人员签订了正式劳动合同，平均留用率达90%以上。

　　位于泰兴经济开发区，经营范围包括农药原药、农药制剂及副产品氢氧化钠、磷酸生产等。公司积极向泰兴市人社部门申报认定为就业见习基地，连年为未就业的高校毕业生和失业青年提供见习岗位，按月发放不低于泰兴市最低工资标准的生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险。

　　近年来，市人社部门高度重视培育重点就业见习基地，不断加大对见习基地和见习岗位的开发力度，进一步拓宽就业见习渠道以缓解就业难，对见习基地的见习组织、见习人员的生活补助标准及发放流程等重点环节建立健全管理制度。加强跟踪指导、考核监督、安全管理，不断提升就业见习质量；积极鼓励见习基地留用见习期满人员就业，按规定给予社会保险补贴。

　　为就业困难青年对象和离校未就业高校毕业生免费提供职业指导、岗位信息、技能培训、就业见习及公益性岗位援助等服务，进一步促进充分就业。